alberto fujimori peru

ব্যবসায়িক মনোবিজ্ঞান:- এমন একটি ক্ষেত্র যা ব্যক্তি এবং সংস্থার কর্মক্ষমতা, সুস্থতা এবং কার্যকারিতা বোঝা এবং উন্নত করার জন্য মনোবিজ্ঞান এবং ব্যবসার নীতিগুলিকে একত্রিত করে। এটি ব্যবসায়িক প্রেক্ষাপটে কর্মচারী, গ্রাহক এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের আচরণ এবং মনোভাব অধ্যয়ন করে এবং ব্যবসার বিভিন্ন দিক যেমন উত্পাদনশীলতা, নেতৃত্ব, যোগাযোগ, প্রেরণা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উন্নতির জন্য মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব এবং কৌশল প্রয়োগ করে। ব্যবসায়িক মনোবিজ্ঞানে ফোকাস করার মূল ক্ষেত্রগুলি ব্যবসায়িক মনোবিজ্ঞানে ফোকাস করার মূল ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি হল সাংগঠনিক আচরণ, যা দেখায় কীভাবে ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীগুলি একটি সংস্থার মধ্যে যোগাযোগ করে এবং কীভাবে এই মিথস্ক্রিয়াগুলি সামগ্রিকভাবে সংস্থাকে প্রভাবিত করে। এতে যোগাযোগ, নেতৃত্ব, অনুপ্রেরণা এবং গোষ্ঠীগত গতিবিদ্যার মতো বিষয়গুলি অধ্যয়ন করার পাশাপাশি সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং কাঠামো কীভাবে আচরণকে প্রভাবিত করতে পারে তা বোঝার অন্তর্ভুক্ত। ব্যবসায়িক মনোবিজ্ঞানের গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক মনোবিজ্ঞানের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, যা একটি প্রতিষ্ঠানের ম...

একজন সামগ্রিক মনোবিজ্ঞানী হলেন একজন মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার যিনি মনস্তাত্ত্বিক চিকিত্সার জন্য একটি সামগ্রিক পদ্ধতি গ্রহণ করে থাকেন। এইটার অর্থ হল এই যে তারা শারীরিক, মানসিক, সামাজিক, আধ্যাত্মিক এবং পরিবেশগত কারণগুলি সহ সমগ্র ব্যক্তিকে বিবেচনা করে, যখন একজন ব্যক্তিকে তাদের মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা উন্নত করতে সাহায্য করে। হোলিস্টিক মনোবিজ্ঞানীরা বিশ্বাস করেন যে মানসিক স্বাস্থ্য শুধুমাত্র মানসিক অসুস্থতার অনুপস্থিতি নয়, বরং সামগ্রিক সুস্থতার একটি অবস্থা যা একজন ব্যক্তির জীবনের সমস্ত দিককে অন্তর্ভুক্ত করে। তারা মন এবং শরীরকে আন্তঃসংযুক্ত হিসাবে দেখে এবং বিশ্বাস করে যে অন্যটিকে বিবেচনা না করে একটির চিকিত্সা করা অকার্যকর হতে পারে। ফলস্বরূপ, সামগ্রিক মনোবৈজ্ঞানিকরা প্রায়ই ঐতিহ্যগত টক থেরাপির পাশাপাশি পরিপূরক এবং বিকল্প থেরাপি যেমন পুষ্টি, ব্যায়াম, ধ্যান এবং মননশীলতা অনুশীলন সহ বিভিন্ন থেরাপি পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত করে। সামগ্রিক মনোবিজ্ঞানের মূল নীতি। সামগ্রিক মনোবিজ্ঞানের মূল নীতিগুলির মধ্যে একটি হল এই বিশ্বাস যে ব্যক্তিদের সঠিক সমর্থন এবং সংস্থান দেওয়া হলে নিজেকে নিরাময় করার ক্ষমতা রয...

আচরণগত মনোবিজ্ঞান হল মনোবিজ্ঞানের একটি শাখা যা পর্যবেক্ষণযোগ্য আচরণের অধ্যয়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে সমস্ত আচরণ পরিবেশের সাথে মিথস্ক্রিয়া দ্বারা শেখা হয় এবং বিভিন্ন কৌশল এবং কৌশলগুলির মাধ্যমে পরিবর্তন করা যেতে পারে। আচরণগত মনোবিজ্ঞানের অন্যতম প্রধান আচরণগত মনোবিজ্ঞানের বিকাশের অন্যতম প্রধান ব্যক্তিত্ব হলেন বিএফ স্কিনার, যিনি অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্বের প্রস্তাব করেছিলেন। এই তত্ত্বটি পরামর্শ দেয় যে আচরণ পরিণতি দ্বারা আকৃতির হয়, এবং ইতিবাচক আচরণগুলিকে শক্তিশালী করা এবং নেতিবাচক আচরণগুলিকে শাস্তি দেওয়া তাদের সংশোধন করতে সহায়তা করতে পারে। আচরণগত মনোবিজ্ঞানে প্রধান কৌশলগুলি আচরণগত মনোবিজ্ঞানে ব্যবহৃত প্রধান কৌশলগুলির মধ্যে একটি হল শক্তিশালী, যা ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে। ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি আচরণ পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য পুরষ্কার ব্যবহার জড়িত, যখন নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি আচরণ পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য একটি অপ্রীতিকর উদ্দীপনা অপসারণ জড়িত। আচরণগত মনোবিজ্ঞানে ব্যবহৃত আরেকটি কৌশল হল শাস্তি, যার মধ্যে একটি অপ্রীত...

ইতিবাচক মনোবিজ্ঞান হল মনোবিজ্ঞানের একটি শাখা যা ইতিবাচক আবেগ, সুস্থতা এবং স্থিতিস্থাপকতার অধ্যয়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে মানুষের অভিজ্ঞতাকে সম্পূর্ণরূপে বুঝতে এবং উন্নত করার জন্য, আমাদের শুধুমাত্র নেতিবাচক আবেগ এবং মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি অধ্যয়ন এবং সমাধান করতে হবে না, তবে সক্রিয়ভাবে ইতিবাচক আবেগ এবং সুস্থতার বিকাশ ও লালন-পালন করতে হবে। ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানের মূল স্তম্ভ কি? ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানের মূল স্তম্ভগুলির মধ্যে একটি হল সুখের ধারণা। যদিও সুখ একটি বিষয়গত অভিজ্ঞতা এবং বিভিন্ন ব্যক্তির কাছে বিভিন্ন জিনিসের অর্থ হতে পারে, কিন্তু ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানিরা সামগ্রিক সুস্থতা এবং সুখে অবদান রাখে এমন কয়েকটি মূল কারণ চিহ্নিত করেছেন। এর মধ্যে রয়েছে অন্যদের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক থাকা, আমাদের জীবনের অর্থ এবং উদ্দেশ্য নিয়ে আসে এমন কার্যকলাপে জড়িত হওয়া এবং কৃতজ্ঞতা এবং মননশীলতা গড়ে তোলা। ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানের আরেকটি গুরুত্ব।  ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল স্থিতিস্থাপকতার অধ্যয়ন। এটি প্রতিকূলতা বা চাপের মুখে বাউন্স ব্যাক করার এবং মানিয়ে...

অর্গানাইজেশনাল সাইকোলজি:- হল সংগঠনে মানুষের আচরণের বৈজ্ঞানিক অধ্যয়ন। এটি এমন একটি ক্ষেত্র যা একটি কোম্পানির মধ্যে কর্মীদের কর্মক্ষমতা, সন্তুষ্টি এবং মঙ্গল বোঝার এবং উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানের একটি মূল ক্ষেত্র হল নেতৃত্ব এবং পরিচালনার অধ্যয়ন। কার্যকর নেতা এবং পরিচালকরা একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং কর্মক্ষমতা গঠনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তারা কর্মচারী প্রেরণা, উত্পাদনশীলতা এবং সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টির উপর গভীর প্রভাব ফেলতে পারে। সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল গ্রুপ গতিবিদ্যার অধ্যয়ন। সেগুলি দল, বিভাগ বা সম্পূর্ণ সংস্থাই হোক না কেন, জটিল সিস্টেম যা যোগাযোগ, শক্তি গতিশীলতা এবং দ্বন্দ্বের মতো বিভিন্ন কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়। গোষ্ঠীগুলি কীভাবে কাজ করে এবং কীভাবে তাদের কার্যকরভাবে পরিচালনা করা যায় তা বোঝা যে কোনও সংস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান কি? সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কিত বিষয়গুলিও পরীক্ষা করে। একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্রে উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং উত্পাদনশীল...